荆 娟
随着社会文明的进步,融合教育成为特殊教育发展的趋势。特殊教育学校作为特殊教育专业资源的汇聚地,在融合教育体系中扮演着重要角色。在融合教育背景下,特殊教育学校既迎来了新的机遇,也面临着教育资源短缺、师资力量薄弱、社会认可度低等诸多问题。为了突破这些困境,实现特殊教育学校的可持续发展,需要政府、社会、学校等各方共同努力。
加大资源投入与整合
面对融合教育提出的新要求,特殊教育学校的教育资源短缺问题愈发凸显。首先,硬件设施难以满足需求。部分学校特殊教育教学所需的专业设备与器材,如感觉统合训练器材、个别化教育计划(IEP)制定与评估软件等,存在数量不足、陈旧老化等问题,无法满足特殊学生评估、教育与康复训练需求。其次,课程资源匮乏直接制约教育质量。融合教育需要丰富的教学资源作为支撑,然而目前市场上课程资源匮乏、内容更新缓慢,许多学校自行编写的教材资料受限于师资力量与专业水平,质量参差不齐、缺乏系统性与科学性。同时,学校信息化建设水平较低,无法实现教育资源的有效整合与共享,限制了融合教育的深入开展。
政府和社会应加大对特殊教育学校的资源投入,并加强资源整合与优化配置。
首先,加大对特殊教育学校硬件设施建设的资金投入,及时更新和补充专业设备与器材,确保特殊学生能够接受高质量的教育与康复训练服务。
其次,加强特殊教育资源的软件建设。鼓励和支持教育科研机构、高校、出版社等单位加大对特殊教育教材与课程资源的研发力度,开发一批符合融合教育理念、体现时代特色、适合不同类型特殊学生的优质教材与课程资源。建立健全特殊教育资源库与共享平台,实现共建共享,提高资源利用效率。此外,加快特殊教育学校的信息化建设步伐,推进在线学习平台、智能辅助教学系统等信息化项目的建设与应用,为特殊学生提供个性化、多样化的教育支持与服务。
强化师资队伍建设
在融合教育背景下,特殊教育学校面临着师资力量薄弱的严峻挑战。首先,特殊教育专业教师数量不足。随着特殊教育事业的快速发展与特殊学生入学率的不断提高,专业教师的需求量日益增加。然而,由于特殊教育专业的招生规模相对较小,培养渠道相对狭窄,导致专业教师供给不足。其次,教师的专业结构不合理。融合教育要求教师具备跨学科、综合性的专业知识与技能,但目前大多数特殊教育学校的教师专业结构较为单一,主要集中在特殊教育、康复治疗等专业领域,缺乏具有多学科背景的教师,导致在面对复杂多样的教育需求时力不从心。最后,教师职后培训体系不完善。融合教育理念与实践不断发展变化,教师需要持续接受专业培训与学习,更新教育观念与教学方法,提升专业素养与实践能力。然而,当前特殊教育学校教师的职后培训机会较少,培训内容与形式单一,缺乏针对性与实效性。
师资队伍建设是特殊教育学校发展的关键所在。为了适应融合教育的要求,应强化师资队伍建设,不断提升特殊教育学校教师的专业素养与教学能力。
首先,拓宽特殊教育专业教师的培养渠道。加大高校特殊教育专业的招生力度,扩大硕士、博士研究生培养规模,提高人才培养层次与质量。同时,鼓励综合性大学、师范院校开设相关专业或课程,培养具有多学科背景的复合型人才。此外,通过定向培养、委托培养、特岗计划等方式,吸引更多优秀人才投身特殊教育事业,充实特殊教育学校的师资队伍。
其次,优化教师的专业结构。在招聘教师时,注重选拔具有心理学、教育学、社会学等多学科背景的人才,改善教师队伍专业结构单一的问题。
最后,建立健全教师职后培训体系。培训内容应紧密围绕融合教育理念与实践,涵盖特殊学生心理学、特殊教育教学方法、融合教育课程设计与实施等方面,注重培训的针对性与实效性。采用多样化培训形式,如案例研讨、观摩教学、实践操作等,提升教师的教学能力与综合素养,使其能够更好地为特殊学生提供融合教育服务。
提升社会对融合教育的认知
目前,融合教育的社会认可度仍然较低,一定程度上制约了特殊教育学校的发展。公众对特殊教育的认知不足,许多人对特殊学生的身心特点、教育需求以及特殊教育的重要性缺乏了解,对融合教育理念存在误解或偏见,导致社会对特殊教育学校的支持力度不足。
提高社会对融合教育的认知度与认可度,是促进特殊教育学校发展的重要外部条件。为此,应加强融合教育的宣传与推广工作。
首先,加强媒体宣传。利用多种媒体渠道,广泛宣传特殊学生的身心特点、教育需求以及融合教育的理念、重要意义与成功案例,消除公众的误解与偏见,增强社会关注度与认同感。
其次,积极开展社会融合活动。组织特殊学生走进社区、普通学校等社会公共场所,让普通公众有更多机会接触和了解特殊学生,增进社会对特殊学生的接纳与包容。此外,鼓励和引导企业、社会组织、慈善机构等社会力量参与特殊教育学校的建设与发展,捐赠教育教学设备与器材、资助贫困特殊学生、开展志愿服务活动等,形成全社会关心支持特殊教育的良好氛围。
(作者单位:山西省特殊教育中等专业学校)

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